Chaque entreprise familiale est particulière et les réponses à apporter en matière de transmission doivent être adaptées. Malgré la diversité des situations rencontrées, il existe quand même un point commun entre les dirigeants de ces sociétés : l’actif professionnel représente une part significative du patrimoine.
Et ce déséquilibre, entre patrimoines privé et professionnel, constitue une contrainte forte lorsque la question de la transmission se pose. Le risque est de répartir les titres de l’entreprise entre des enfants aux intérêts parfois divergents et de menacer la bonne gouvernance de l’entreprise.
Éclairage avec Laurent Desmoulière, Directeur de l'ingénierie patrimonial de Meeschaert Gestion Privée.